大多数人在谈薪资时都经历过这样的困境：不知道向潜在雇主报多少合适。报低了，最终拿到的薪酬会低于做同样工作的同事；报高了，又可能直接失去工作机会。新上线的网站 CreativeRates 正是为了解决这个问题而诞生。这个匿名运营的网站收集了概念艺术、游戏、动画、动态图形和 VFX 等不同领域从业者自主提交的薪资数据，供大家参考。

CreativeRates 提供哪些薪资数据？

CreativeRates 支持查看自由职业和全职岗位的薪资，并提供了多种筛选方式。最直观的是按学科筛选：你可以先选择市场领域（概念艺术、游戏、动画、动态图形、VFX），然后在某个领域内按职位类型筛选（如合成、特效、流程 TD 等）。还可以按职级筛选——从初级艺术家到首席共有五个级别——以及按地理区域筛选，同样使用现成的分类。

数据会给出中位数，以及高/低百分位数值，你还能看到基本工资和奖金分别占多少。不过，即使查看美国以外的职位，薪资也一律以美元显示，所以可能需要自行换算。

薪资数据是如何收集的？

数据基于 CreativeRates 用户自愿提交的、匿名上传的薪酬信息。虽然你可以免费使用该网站，但在自己提交至少一条薪资记录之前，实际上无法查看任何数据。提交后，即可解锁该学科领域的一年数据有效期，之后可以通过重新提交来续期。

数据有多可靠？

显然，自我报告的数据并不能保证可靠或具有代表性。CreativeRates 不会独立验证薪资信息，因此网站依赖人们本着诚信原则报告自己的工作信息。不同类别的报告数量（进而影响整体数据的可靠性）也有所不同：常见职位和中级职位的报告更多。美国地区的覆盖率相当不错——数据由美国劳工部的公共记录薪资数据补充——加拿大和英国也较好，但在其他地区则相对欠缺。

应该如何使用这些数据？

在方法论说明中，CreativeRates 建议将中位数数据视为“方向性起点，而非最终结论”。同时，也值得与你掌握的其他数据来源进行交叉比对：一些行业工会会收集类似数据，本地行业组织有时也会组织薪资调查。CreativeRates 将自己描述为既不是“薪资计算器”（那通常只是抓取 LinkedIn 平均值），也不是“没有工作室真正支付的理想化薪资目录”，而是“在一个无人注视的房间里，展开你的行业拒绝面对（关于薪资）的对话”。

谁在运营 CreativeRates？

CreativeRates 由一家名为 Split the Difference 的加州有限责任公司运营。我们联系其创始人，询问他们的真实身份时，对方回复道：“问得好，不过我会给你一个稍显沮丧的答案。”
“我在动画行业工作，这也是我做这件事的初衷：我厌倦了每个人在谈薪资时都像睁眼瞎一样，而工作室却掌握全部底牌。
“但我匿名运营 CreativeRates，是因为……”——原文此处并未继续公开更多细节。

相关链接

• CreativeRates 服务条款

原文链接：CreativeRates tells you how much other people are earning in VFX – CG Channel