不幸的是，这一消息反映了一个更广泛的趋势，因为公司继续裁员并重组，以应对不断变化的市场环境。Canva 以其在线平面设计平台最为人熟知，此次将裁减 22% 的员工，影响 1,271 人。在一封致员工的信中，联合创始人兼 CEO Melanie Perkins 表示，公司现在必须调整运营，以应对增长放缓。

展望未来，Canva 正通过合并其产品、增长和平台团队进行重组，并且还计划减少“细分专业化”（subspecialisation），这可能要求员工承担更广泛的职责。此外，Canva 正转向混合办公模式，员工预计每周有几天需要到办公室工作。

然而，Canva 也因其遣散方案和对受裁员影响员工的支持而受到关注。所有离职员工无论身处何地都将获得六个月薪资，公司还将取消过去一年内入职员工的一年归属期悬崖（one-year vesting cliff）。此外，前员工将继续获得医疗福利和职业支持，包括一对一辅导、面试准备以及为期一年的 LinkedIn Premium 订阅。他们还将被允许保留公司配发的 MacBook。

Canva 还设立了一项基金，向有兴趣创办自己企业的员工提供 10,000 美元资助。

“我们已经多次谈到世界变化得有多快。新技术正在改变人们能够创造什么、如何创造，以及他们对所使用的产品有什么期待。

在过去十三年里，我们把一份路演 PPT 中的一个梦想，变成了一个被数亿人使用的平台。如果没有每一位参与这段旅程的人的才华、想象力和用心，这一切都不可能实现。然而，我们在第一章取得的成功，并不能保证下一章也会成功。今年是我们迄今为止最艰难的一年，正如我们今年早些时候所分享的，我们的增长十年来首次放缓。”

就在一年前，Canva 重新推出了 Affinity——这款创意软件套件是该公司于 2024 年从 Serif 收购而来，并让其免费提供。本周早些时候，该公司还推出了该创意套件的免费 iPad 版本。

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原文链接：https://80.lv/articles/canva-announces-layoffs-affecting-over-1-200-employees